FairPay 2.0 es un Sistema de Remuneraciones amigable y fácil de usar. Ingresando los datos de los empleados, el sueldo y toda la información de impuestos, Isapre, AFP, APV, APVC, INP, seguro de accidentes, ahorro voluntario, créditos CCAF, etc., Ud. puede obtener, en forma rápida y sencilla, las liquidaciones, el archivo para importar en Previred, el Libro de Remuneraciones, el certificado de sueldos, y, además, puede imprimir los cheques para el pago a los empleados.

• Incluye los nuevos topes imponibles definidos por la Superintendencia de Valores a aplicar desde enero de 2010.



• Permite generar el archivo de importación de planillas para Previred. Certificación en trámite.



• Imprime cheques de pago de sueldo.



• Emite el certificado de sueldos.



• Aplicación desarrollada para Windows (95, 98, Me, NT, 2000, XP).



• Funciona en red, todos los usuarios conectados la red (LAN), comparten la misma información. Si un usuario actualiza datos de un empleado, todos los usuarios ven la actualización.



• Es multiempresa, es decir, permite administrar más de una empresa, y para cada una, una lista de empleados.



• Registra para cada empresa:
  1. Rut, Razón Social, Dirección, Comuna, Ciudad, Teléfono, Fax;
  2. Rut y Nombre del Representante Legal;
  3. Porcentaje de INP o Mutual de seguridad.


• Para cada empleado permite almacenar:
  1. Rut, Nombres y Apellidos, fotografía, dirección y teléfono, fecha de ingreso al sistema.
  2. Fecha Ingreso a la empresa, Cargo, Isapre, AFP, tipo de régimen (antiguo o actual) en información de Ahorro Previsional Voluntario (APV).
  3. Si la fecha de ingreso es posterior al 1 de octubre del 2002, calcula automáticamente el Seguro de Cesantía.
  4. En el caso de regimen antiguo, se puede ingresar el porcentaje que se aplica para los descuentos de imposición.


• El detalle de sueldo de cada empleado incluye:
  • Detalle del sueldo, incluyendo: sueldo base, asignación familiar, colación, movilización, bono, comisión, gratificación.
  • Cantidad de horas semanales del contrato, para el cálculo del valor de las horas extras.
  • Cantidad de horas extras (50% y 100%) o un monto para otras horas extras.
  • Cantidad de días no trabajados, sin goce de sueldo, no incluídos en las licencias.
  • Cantidad de días de licencias, pagados por la empresa (opcional).
  • Centro de Costo o sucursal. Permite que cada empleado pueda cambiar este concepto de un mes a otro, sin alterar la información de los meses anteriores. En varias ventanas el sistema permite filtrar por este concepto.


• Permite registrar las licencias médicas de cada empleado, para el cálculo de la remuneración.


• Permite registrar los días libres o de vacaciones que se ha tomado cada empleado y asignarlos al año que corresponden. Provee un reporte que permite ver un resumen de los días tomados por cada empleado.



• Permite imprimir la liquidación en dos formatos:
  • Reducida: 1/2 página tamaño carta.
  • Extendida: página completa tamaño carta.
  Si se usa el segundo formato, permite detallar los bonos, prestamos y descuentos varios. El formato se define a nivel de empresa, no de empleado.



• Permite ingresar un detalle de los anticipos entregados a cada empleado. Formato liquidación extendida.



• Permite ingresar diferentes bonos o comisiones para cada empleado, indicando si son imponibles o no. Formato liquidación extendida.



• Permite ingresar otros descuentos para cada empleado. Formato liquidación extendida.



• Permite ingresar un detalle de prestamos, los que se van descontando automáticamente en cada liquidación de sueldo. Formato liquidación extendida.



• Permite ingresar más de un APVI, Ahorro voluntario y APVC. Formato liquidación extendida.



• Permite ingresar Afiliado Voluntario y las cotizaciones correspondientes. Formato liquidación extendida.



• Permite ingresar créditos CCAF. Formato liquidación extendida.



• Permite ingresar cargas familiares retroactivas. Formato liquidación extendida.



• Permite definir un rol privado, con el fin de mantener la cofidencialidad de la información para determinados empleados de la empresa.



• Registra los movimientos de personal (cambios de contrato, subsidios, retiros, etc).



• Permite realizar la mantención mensual de la información de sueldos de los empleados, actualizando sólo aquellos datos que hayan cambiado.



• Permite configurar el encabezado de la liquidación: con datos de la empresa o con logo de la empresa (tamaño fijo dado).



• Genera automáticamente las liquidaciones de sueldo. Antes de generarlas, realiza una validación verificando que se hayan ingresado todos los datos necesarios para el proceso.
  
  Cada liquidación puede ser vista en pantalla, antes de ser impresa, por si se requiere algún cambio. El sistema permite imprimir selectivamente una o varias liquidaciones a la vez.



• Permite calcular la cantidad de efectivo, en las distintas denominaciones ($20.000, $10.000, $5.000, etc.), necesaria para pagar en efectivo el sueldo de los empleados seleccionados.



• Provee una ventana con el Libro de Remuneraciones. Opcionalmente se puede ver por cada centro de costo.



• Provee una ventana con las remuneraciones mensuales para cada empleado. Puede ser copiada a Excel.



• Provee una ventana con un resumen de sueldo de todos los empleados, como ayuda a la confección de las declaraciones de sueldos (1887), incluyendo los valores actualizados. Puede ser copiada a Excel.



• Provee una ventana con un resumen de montos para las Isapres y AFPs.



• Permite imprimir contratos y otros documentos, utilizando plantillas definidas por el usuario. El sistema traspasa automáticamente los datos del empleado. Se requiere el uso MS Word.



• Permite importar desde archivos de texto: la lista de empleados, bonos, anticipos, descuentos y préstamos.



• Mantiene y almacena:
  
  
  1. valor de la última UF del mes,
  2. valor de la UTM del mes, para el cálculo de la tabla de impuestos,
  3. valor del IMM del mes,
  4. factor de actualización del mes,
  5. valores de los tramos para asignación fmiliar,
  6. nombres de AFPs y sus tasas de cotización,
  7. nombres de Isapres,
  8. nombres de Cajas de Compensación,
  9. nombres de Entidades Financieras para APV,



• Permite ver y copiar a Excel la planilla mensual de sueldos que incluye toda la información de la liquidación.



• Permite definir múltiples usuarios del Sistema.



• Todas las pantallas están en castellano.



• La versión actual de FairPay 2.0 sólo permite sueldos mensuales, no considera sueldos diarios, semanales o medios días. Sin embargo, permite indicar para cada empleado la cantidad de horas semanales estipuladas en el contrato.



• La versión actual de FairPay 2.0 no incluye en el cálculo el concepto de la Semana Corrida.



• Baje una demo gratuita de FairPay 2.0, con toda la funcionalidad del programa full, ingrese datos, emita liquidaciones, etc., verifique sin necesidad de comprarlo si se ajusta a lo que necesita. La demo permite sólo una empresa con hasta dos empleados, con toda la funcionalidad.

• Windows 95/ 98/ Me/ NT/ 2000/ XP



• 32 MB en disco (mínimo)



• 256 MB en RAM



• Microsoft Excel para generar las planullas de Isapre y AFP



• Microsoft Word para imprimir contratos y otors documentos utilizando plantillas predefinidas



• Conocimientos en el uso de Microsoft Windows y Microsoft Office, a nivel de usuario.